闽泰公司经历八年的快速增长，现在已经进入了一个新的发展阶段。为什么现在我们要提企业文化呢？因为这企业文化体现了我们闽泰公司的价值观，体现了我们做人做事的一系列行为和准则，体现了我们的奋斗追求的目标。每一个成功的企业都有它的成功的文化、成功的方法。没有企业文化即使成功了，也是暂时的成功，很容易在激烈的市场竞争中被淘汰掉。那是大牌公司，Exide、IBM、华为，都有它们的独特的企业文化，这种企业文化将公司员工凝聚在一起，为着一个共同的目标奋斗。企业文化需要每个员工学习。企业文化是先有一个理念，然后通过种种机制，正式变成每一个员工的共同理念；企业文化是一种默契，比如在一个五六个人的小公司，很容易有默契，不容易有文化，而在一个大公司中，你怎么沟通都不容易，所以必须有一种文化把每个人都联系在一起。这种文化是企业领导层和全体员工一起制定出来的一套规矩、一套精神，它是一个企业发展的动力，是企业聚力所在。这种凝聚力是从一个企业发展的历程中提炼出来以支撑其发展的优良传统和追求目标。
一、企业文化的基本观点
1、“一个中心”：企业文化必须植根于企业经营。
2、两个基本点：对外以客户为导向，对内以员工为导向。
3、四项基本原则：开拓、创新、务实、奋进。
开拓：发展才是硬道理； 创新：以变应变胜万变；
务实：实事求是图进取； 奋进：不懈奋斗拼到底。
二、企业文化基本信念
1、经营目的：成为省内有美誉度和知名度的高科技集团化企业。
2、经营定位：以高科技现代化产品为主体的多元化经营。
3、经营理念：以市场为导向，以技术为支撑，以服务为保障。
三、企业文化总体信念
1、企业价值观
信念：顾客至上，诚信久远；
为人：诚实、务实、踏实；
处事：信任、信赖、信用。
2、行为规范
信念：承诺必兑现；
责任观：只有面向用户，保证质量，并提供优质服务才能实现永续经营，获得可持续增长。
四、员工理念
闽泰科技作为一家高成长的通讯行业，做为公司员工，要接受公司的经营理念和企业文化，树立正确的员工理念。1、责任心、进取心：
员工要有责任心，唯有尽责才能进步；
干部要有进取心，唯有进取才能提升；
高管要有事业心，唯有开拓创新，才能成就一番事业。
2、理想、务实：
不积跬步，无以致千里，有胸怀理想时，更要脚塌实地，诚信务实，向理想目标前进。
3、市场意识、服务意识：
关注顾客的需求，满足或超越顾客的需求，以优质的服务为企业赢得商机和信誉。
4、成本、利润意识：
开源节流是企业管理永恒的主题，也是每位员工都要关注并且努力去实现的目标。
5、竞争意识：
企业因竞争而生存，也因竞争而强大，公司鼓励员工在竞争中成长、进步、流水不腐，优胜劣汰。
6、创新意识：
创新是企业发展的动力，唯有不断创新，才能领先于同行，才能领导潮流，适应市场快速变化的需求。
7、团队精神：
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，猛虎难敌群狼，团队精神增强企业综合竞争力。
8、学历、资历、能力：
学历是一个人学习程度的证明；
资历是一个人社会和行业经验的积累；
能力是一个人勤劳和智慧的结晶；
闽泰科技重视学历、资历，更重视一个人的能力。